SIE WOLLEN…

Sie wollen an Gesetzgebung zur Energiewende mitwirken und Teil eines Teams werden, das sich um die Energieinfrastruktur im Land kümmert?

Dann haben wir genau die richtige Stelle für Sie!

IHRE AUFGABE: 

Referent / Referentin (m/w/d) im Referat 621

Grundsatzangelegenheiten und Energieinfrastruktur

GESTALTEN SIE MIT:

• Sie wirken mit an Normgebungsverfahren über Stellungnahmen zu Gesetz- und Verordnungsentwürfen im Rahmen von Länderanhörungen und Bundesratsverfahren oder über das eigene Verfassen von Verordnungsänderungen in Landeszuständigkeit.
• Sie vertreten das Ministerium in interministeriellen und in ebenenübergreifenden Arbeitsgremien.
• Sie denken Fach- und Rechtsfragen der Energieinfrastruktur gemeinsam und tragen dazu bei, dass aus Beschleunigungsgesetzgebung auch reale Beschleunigung von Energieleitungsprojekten resultiert und Verzögerungen vermieden werden.
• Sie üben die Fachaufsicht aus über die Bezirksregierungen als Genehmigungsbehörden für Energieinfrastruktur, einschließlich Monitoring und Controlling des Netzausbaus im Übertragungsnetz und des Offshore-Controllings für Offshore-Anbindungsleitungen nach Nordrhein-Westfalen.
• Sie wirken mit an der Weiterentwicklung des Rechtsrahmens für den Umbau der Gasinfrastruktur und den Aufbau einer Wasserstoffinfrastruktur einschließlich Grundzügen der Wasserstoffregulierung auf europäischer wie nationaler Ebene.
• Sie tragen bei zur Klärung von Rechtsfragen der Anwendung des Energiewirtschaftsrechts für den Aufbau einer CO2-Infrastruktur.

KLINGT SPANNEND? UNSER ANGEBOT FÜR SIE:

• Eine unbefristete Stelle, die zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen ist.
• Eine Eingruppierung, die grundsätzlich in Abhängigkeit von der Berufserfahrung bis zur Entgeltgruppe 14 TV-L möglich ist.
• Die Möglichkeit, bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen mit Ihrem bereits bestehenden Beamtenverhältnis (Besoldungsgruppe A 13 oder 14 LBesO A NRW oder vergleichbare Besoldungsordnungen) zu uns versetzt zu werden.
• Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen sowie verfügbarer Planstellen die Möglichkeit zur Übernahme in ein Beamtenverhältnis. 

PERSÖNLICH UND FACHLICH – DAS BRINGEN SIE MIT:

• Qualifikation:

Sie verfügen über die Befähigung zum Richteramt.

• Fachkenntnisse:

Sie besitzen Kenntnisse in einem oder mehreren der nachfolgenden Bereiche:

• Energiewirtschaftsrecht
• Planungs- und Genehmigungsrecht
• Umweltrecht.

Wünschenswert sind zudem:

• Kenntnis der verfassungs- und europarechtlichen Grundlagen
• Grundkenntnisse des Planfeststellungsrechts im Verwaltungsverfahrensrecht und des Verwaltungsprozessrechts
• Grundverständnis für technische und wirtschaftliche Zusammenhänge der Energieversorgung.

• Persönlichkeit:

Sie besitzen 

• Flexibilität und Belastbarkeit
• die Fähigkeit zu strategisch-politischem Denken
• ein sehr hohes Organisations- und Kommunikationsgeschick. 

WAS BIETEN WIR IHNEN NOCH?

• Beförderungsmöglichkeiten auf dieser Stelle bis zur Besoldungsgruppe A 15 LBesO A NRW bzw. Möglichkeit der Höhergruppierung bis zur Entgeltgruppe 15 TV-L 
• Unsere weiteren Vorteile finden Sie auf unserer Homepage www.wirtschaft.nrw/arbeiten-im-ministerium 
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie eine gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeit von 06:30 bis 20:00 Uhr und Mobile Arbeit bis zu 60 % der individuell vereinbarten Wochenarbeitszeit
• Attraktive Angebote im Betrieblichen Gesundheitsmanagement, z.B. vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club
• Möglichkeit der Führungsfortbildung

WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG!

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, senden Sie uns bitte Ihre Bewerbungs­unterlagen bis spätestens 16.11.2023 in einer zusammenhängenden PDF-Datei an karriere[at]mwike.nrw.de (karriere[at]mwike[dot]nrw[dot]de) mit dem Betreff 113 – Ref 621 „Grundsatzangelegenheiten und Energieinfrastruktur“. Bewerbungsunterlagen, die in anderen Dateiformaten übersandt werden, können leider ebenso wenig berücksichtigt werden wie nach Ablauf der Frist eingehende Bewerbungen.

Das Auswahlverfahren in Form eines ganztägigen Assessment-Center-Verfahrens wird voraussichtlich in der KW 51/2023 stattfinden.

Für fachliche Fragen zum Aufgabengebiet steht Ihnen Herr Prof. Dr. Fest (0211/61772-593) gerne zur Verfügung. Personalrechtliche Fragen sowie Informationen zum Bewerbungsprozess beantwortet Ihnen Frau Jansen (0211/61772- 531).

Über die Ausschreibung wird nicht die berufliche Entwicklung innerhalb der Laufbahngruppe 2 (vgl. §§ 25 - 27 LVO NRW) eröffnet.

DAS IST UNS WICHTIG

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht.

WIR LEBEN VIELFALT

Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen von Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.