Sachbearbeitung (m/w/d) im Referat V B 5

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Sachbearbeitung (m/w/d) im Referat V B 5 „Finanzwirtschaft, Büro des Verwaltungsratsvorsitzenden der NRW.BANK“

 

Beim Ministerium für Wirtschaft, Innovation, Digitalisierung und Energie des Landes Nordrhein-Westfalen (MWIDE) ist in Abteilung V „Digitalisierung und Wirtschaftsförderung“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer
 

Sachbearbeitung (m/w/d)
im Referat V B 5 „Finanzwirtschaft, Büro des Verwaltungsratsvorsitzenden der NRW.BANK“

 
befristet für die Dauer von 2 Jahren zu besetzen.
 
Die Ausschreibung richtet sich ausschließlich an Bewerberinnen und Bewerber, die bisher nicht in einem Arbeitsverhältnis zum Land NRW gestanden haben.
 
Die Eingruppierung erfolgt grundsätzlich in Abhängigkeit von der Berufserfahrung bis zur Entgeltgruppe 11 TV-L.

Zu Ihren Aufgaben zählen im Wesentlichen:

  • NRW-Soforthilfe: Mitwirkung bei der Förderprogrammgestaltung nach Abstimmung mit Bund und Ländern, Zusammenarbeit mit den Bezirksregierungen bei der Abwicklung des Förderverfahrens.
  • Unterstützung bei der Umsetzung der NRW-Soforthilfe, insbesondere Beantwortung von Anfragen und Abstimmung mit den Kammern und externen Beteiligten.
  • Koordinierung und Weiterentwicklung förderpolitischer Maßnahmen des MWIDEs und der Landesregierung als Ausgangspunkt für die künftige Förderstrategie der NRW.BANK.
  • Inhaltliche und organisatorische Unterstützung des Vorsitzenden des Verwaltungsrats der NRW.BANK.
  • Koordination und Vorbereitung von Terminen 

Fachliches Anforderungsprofil:

Gesucht werden Bewerberinnen und Bewerber, die über die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe zwei, erstes Einstiegsamt (Bachelor Fachhochschule für öffentliche Verwaltung) oder einen entsprechenden Bildungsabschluss (z.B. Angestelltenlehrgang II, Verwaltungsfachwirt) oder einen Bachelor mit wirtschaftswissenschaftlichem Schwerpunkt verfügen.
Zudem sollten Sie Kenntnisse der öffentlichen Verwaltung und Freude an der verständlichen Darstellung finanz- und wirtschaftspolitischer Sachverhalte haben. Erfahrungen mit Verwaltungsverfahren sind ebenfalls von Vorteil.

Persönliches Anforderungsprofil:

  • Erwartet werden
  • eine sorgfältige und systematische Arbeitsweise
  • Aufgeschlossenheit und interkulturelle Kompetenz
  • Teamfähigkeit
  • eine gute Kommunikationsfähigkeit
  • ein hohes Maß an Flexibilität, Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft
  • höfliches und sicheres Auftreten
  • gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift
  • hohe Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen
  • die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte rasch und unter Zeitdruck vollständig zu erfassen, verständlich darzustellen, zu bewerten und zielgerichtet Entscheidungen vorzubereiten,
  • ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Selbstorganisation

Was bieten wir?

Neben einem attraktiven beruflichen Umfeld bieten wir Ihnen auch einen aktiven Entwicklungsprozess mit zahlreichen individuellen Fortbildungsmöglichkeiten. Flexible Arbeitszeiten, eine moderne Arbeitsplatzausstattung sowie weitreichende Möglichkeiten der mobilen Arbeit unterstützen Sie dabei, Ihr Berufs- und Privatleben optimal zu vereinen.
 
Als attraktiver und familienbewusster Arbeitgeber verstehen wir Vereinbarkeit von Familie und Beruf umfassend: Wir wollen ein Umfeld bereitstellen, das allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine Work-Life-Balance ermöglicht, in der Freiräume für die berufliche Entwicklung bestehen und dabei die unterschiedlichen Lebenssituationen und familiären Verpflichtungen berücksichtigt werden. Mit vielfältigen Angeboten wollen wir ein verträgliches Verhältnis zwischen beruflichen und familiären Anforderungen für Mütter, Väter und Angehörige bei der häuslichen Pflege schaffen. Für unsere flexible und familienorientierte Personalpolitik wurden wir im Jahr 2012 als familienfreundliche Behörde ausgezeichnet und 2015 und 2018 rezertifiziert.
 
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
 
Im Ministerium werden Stellenbesetzungen grundsätzlich auch in Teilzeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.
 
Das Ministerium setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität.
 
                                             
 
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, richten Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des Aktenzeichens I.3 – SB V B 5 befr.

bis zum 20.11.2020

an karriere@mwide.nrw.de.
 
Hierbei ist zu beachten, dass die elektronische Bewerbung in einer zusammenhängenden pdf.Datei übermittelt wird.
 
Bewerbungsunterlagen, die in anderen Dateiformaten übersandt werden, können leider ebenso wenig berücksichtigt werden wie nach Ablauf der Frist eingehende Bewerbungen.
 
Für fachliche Fragen zum Aufgabengebiet steht Ihnen Frau Dr. Wiedmann (0211/61772-342) gerne zur Verfügung. Personalrechtliche Fragen beantwortet Ihnen Frau Born (0211/61772-650).

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