Sachbearbeitung (m/w/d) im Referat IX.4

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Sachbearbeitung (m/w/d) im Referat IX.4 „Wirtschafts-Service-Portal.NRW, Handwerks- und Gewerberecht“

 

Beim Ministerium für Wirtschaft, Innovation, Digitalisierung und Energie des Landes Nordrhein-Westfalen (MWIDE) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Zentralabteilung die Stelle einer
 

Sachbearbeitung (m/w/d)
im Referat IX.4 „Wirtschafts-Service-Portal.NRW, Handwerks- und Gewerberecht“

 
zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt grundsätzlich in Abhängigkeit von der Berufserfahrung bis zur Entgeltgruppe 11 TV-L. Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist auch die Übernahme bzw. Fortführung eines Beamtenverhältnisses bis zur Besoldungsgruppe A 11 LBesO A NRW möglich. Im Rahmen der Personalentwicklung des Ministeriums sind auf der Stelle grundsätzlich Beförderungen bis zur Besoldungsgruppe A 13 LBesO A NRW bzw. Höhergruppierungen bis zur Entgeltgruppe 12 TV-L möglich.

Aufgabengebiet

Im Referat IX.4 liegt neben der Zuständigkeit für einige Rechtsbereiche, die das Referat federführend innerhalb der Landesregierung wahrnimmt, die Zuständigkeit für diverse Aufgabenstellungen im Rahmen der Digitalisierung für die Wirtschaft. Die Umsetzung der Online-Dienste erfolgt über das Wirtschafts-Servcie-Portal.NRW (WSP.NRW), das in Referat IX.4 als zentrales digitales Zugangstor für die Wirtschaft der Landesregierung betreut wird. Die im WSP.NRW entwickelten Online-Dienste sollen bundesweit anderen öffentlichen Stellen zur Mitnutzung zur Verfügung gestellt werden.
 
Zu den Aufgaben zählen im Wesentlichen

  • Mitwirkung an der organisatorischen Umsetzung und Abrechnung von Digitalisierungsprojekten für die Wirtschaft im Rahmen sog. „Einer-für-Alle“-Projekte aus Mitteln des Bundes-Konjunkturprogramms des Bundes sowie aus Projektanträgen der Umsetzungsorganisation FITKO des IT-Planungsrates
  • Zusammenarbeit mit Fachstellen des Landes, des Bundes sowie anderer Bundesländer im Rahmen der fachlichen Vorklärung von potentiellen Online-Diensten
  • Bearbeitung von Anfragen der zuständigen Stellen im Gewerbevollzug i.R. Zuständigkeit des Referates als oberste Fachaufsichtsbehörde
  • Mitarbeit bei Beschwerden im Vollzug des Handwerks und des Schornsteinfegerwesens, Bearbeitung von Petitionen und LT-Anfragen, Teilnahme an Bund-Länder-Ausschüssen
  • Bewirtschaftung von Haushaltsmitteln 

Fachliches Anforderungsprofil

Gesucht werden Bewerberinnen und Bewerber, die über die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (Bachelor Fachhochschule für öffentliche Verwaltung, Diplom-Verwaltungswirt (FH), Diplom-Finanzwirt (FH)) oder einen entsprechenden Bildungsabschluss (z.B. Angestelltenlehrgang II, Verwaltungsfachwirt) verfügen.
 
Kenntnisse im Bereich Haushaltsrecht und/oder Mittelbewirtschaftung sind Voraussetzung. Darüber hinaus ist eine mehrjährige Verwaltungserfahrung von Vorteil.
 
Der Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen wird vorausgesetzt. Weitergehende IT-Kenntnisse wären im Hinblick auf die zu bearbeitenden Digitalisierungsprojekte hilfreich, sind aber nicht Voraussetzung.

Persönliches Anforderungsprofil

Erwartet werden

  • eine sorgfältige und systematische Arbeitsweise
  • Aufgeschlossenheit und interkulturelle Kompetenz
  • Teamfähigkeit
  • eine gute Kommunikationsfähigkeit
  • ein hohes Maß an Flexibilität, Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft
  • höfliches und sicheres Auftreten
  • gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift 

Was bieten wir?

Neben einem attraktiven beruflichen Umfeld bieten wir Ihnen auch einen aktiven Entwicklungsprozess mit zahlreichen individuellen Fortbildungsmöglichkeiten. Flexible Arbeitszeiten, eine moderne Arbeitsplatzausstattung sowie weitreichende Möglichkeiten der mobilen Arbeit unterstützen Sie dabei, Ihr Berufs- und Privatleben optimal zu vereinen.
Als attraktiver und familienbewusster Arbeitgeber verstehen wir Vereinbarkeit von Familie und Beruf umfassend: Wir wollen ein Umfeld bereitstellen, das allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine Work-Life-Balance ermöglicht, in der Freiräume für die berufliche Entwicklung bestehen und dabei die unterschiedlichen Lebenssituationen und familiären Verpflichtungen berücksichtigt werden. Mit vielfältigen Angeboten wollen wir ein verträgliches Verhältnis zwischen beruflichen und familiären Anforderungen für Mütter, Väter und Angehörige bei der häuslichen Pflege schaffen. Für unsere flexible und familienorientierte Personalpolitik wurden wir im Jahr 2012 als familienfreundliche Behörde ausgezeichnet und 2015 und 2018 rezertifiziert.
 
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Im Ministerium werden Stellenbesetzungen grundsätzlich auch in Teilzeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.
 
Das Ministerium setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, richten Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des Aktenzeichens I.3 – SB IX.4
 

bis zum 28.01.2021

an karriere@mwide.nrw.de.
 
Hierbei ist zu beachten, dass die elektronische Bewerbung in einer zusammenhängenden pdf.Datei übermittelt wird.
 
Bewerbungsunterlagen, die in anderen Dateiformaten übersandt werden, können leider ebenso wenig berücksichtigt werden wie nach Ablauf der Frist eingehende Bewerbungen.
 
Für fachliche Fragen zum Aufgabengebiet steht Ihnen Frau Deling (0211/61772-157) gerne zur Verfügung. Personalrechtliche Fragen beantwortet Ihnen Herr Lies (0211/61772- 183).

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