Sachbearbeitung im Referat V A 1

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Sachbearbeitung im Referat V A 1„Grundsatzfragen der regionalen Strukturpolitik und Wirtschaftsförderung, Regionale Aufrufe, Ansprechpartner kommunale Wirtschaftsförderung“

 

Beim Ministerium für Wirtschaft, Innovation, Digitalisierung und Energie des Landes Nordrhein-Westfalen (MWIDE) ist in der Abteilung V „Digitalisierung und Wirtschaftsförderung“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Sachbearbeitung (m/w/d)
im Referat V A 1
"Grundsatzfragen der regionalen Strukturpolitik und Wirtschaftsförderung, Regionale Aufrufe, Ansprechpartner kommunale Wirtschaftsförderung“

 

 zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt grundsätzlich in Abhängigkeit von der Berufserfahrung bis zur Entgeltgruppe 11 TV-L. Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist auch die Übernahme bzw. Fortführung eines Beamtenverhältnisses bis zur Besoldungsgruppe A 11 möglich. Im Rahmen der Personalentwicklung des Ministeriums sind auf der Stelle grundsätzlich Beförderungen bis zur Besoldungsgruppe A 13 LBesO A NRW bzw. Höhergruppierungen bis zur Entgeltgruppe 12 TV-L möglich.

Zu den Aufgaben gehören im Wesentlichen die folgenden Tätigkeiten:

  • Umsetzung der Strukturhilfemaßnahmen aus dem Strukturstärkungsgesetz (5-StandorteProgramm)
  • Die projektorientierte Entwicklung von Wirtschaftsflächen
  • Förderung und Begleitung von Projekten zur regionalen Entwicklung
  • Durchführung und Umsetzung von Projektaufrufen zur regionalen und kommunalen Wirtschaftsförderung
  • Die zuwendungs- und haushaltsrechtliche Begleitung von Projektförderungen 

Fachliches Anforderungsprofil:

Gesucht werden Bewerberinnen und Bewerber, die über die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (Bachelor oder Diplom einer Fachhochschule für öffentliche Verwaltung, Rechtspflege oder Finanzen) oder einen entsprechenden Bildungsabschluss (z.B. Angestelltenlehrgang II, Verwaltungsfachwirt) oder einen abgeschlossenen wirtschaftswissenschaftlichen Bachelor verfügen.
 
Im Rahmen der Berufserfahrung erworbene praktische Kenntnisse in den oben genannten Bereichen sind wünschenswert. Idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse im Zuwendungs-, Haushalts- und/oder Planungsrecht.

Persönliches Anforderungsprofil:

Erwartet werden

  • eine sorgfältige und systematische Arbeitsweise
  • Aufgeschlossenheit und interkulturelle Kompetenz
  • Teamfähigkeit sowie die Bereitschaft zu interdisziplinärer und ressortübergreifender Arbeitsweise
  • eine gute Kommunikationsfähigkeit für eine konstruktive Zusammenarbeit mit den Vertreterinnen und Vertretern der kommunalen und regionalen Wirtschaftsförderungen, der nachgeordneten Behörden sowie der Ressorts
  • ein hohes Maß an Flexibilität, Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft
  • hohes Abstraktionsvermögen, sowie die sehr gute Fähigkeit, auch komplexe Sachverhalte rasch zu erfassen und verständlich wiederzugeben,
  • selbständige Aufgabenerledigung und ein hohes Maß an Eigeninitiative
  • höfliches und sicheres Auftreten
  • gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift 

Was bieten wir?

Neben einem attraktiven beruflichen Umfeld bieten wir Ihnen auch einen aktiven Entwicklungsprozess mit zahlreichen individuellen Fortbildungsmöglichkeiten. Flexible Arbeitszeiten, eine moderne Arbeitsplatzausstattung sowie weitreichende Möglichkeiten der mobilen Arbeit unterstützen Sie dabei, Ihr Berufs- und Privatleben optimal zu vereinen.
 
Als attraktiver und familienbewusster Arbeitgeber verstehen wir Vereinbarkeit von Familie und Beruf umfassend: Wir wollen ein Umfeld bereitstellen, das allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine Work-Life-Balance ermöglicht, in der Freiräume für die berufliche Entwicklung bestehen und dabei die unterschiedlichen Lebenssituationen und familiären Verpflichtungen berücksichtigt werden. Mit vielfältigen Angeboten wollen wir ein verträgliches Verhältnis zwischen beruflichen und familiären Anforderungen für Mütter, Väter und Angehörige bei der häuslichen Pflege schaffen. Für unsere flexible und familienorientierte Personalpolitik wurden wir im Jahr 2012 als familienfreundliche Behörde ausgezeichnet und 2015 und 2018 rezertifiziert.
 
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
 
Im Ministerium werden Stellenbesetzungen grundsätzlich auch in Teilzeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.
 
Das Ministerium setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität.
 
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, richten Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des Aktenzeichens I.3 – SB V A 1

bis zum 27.11.2020

an karriere@mwide.nrw.de.
Hierbei ist zu beachten, dass die elektronische Bewerbung in einer zusammenhängenden PDF-Datei als Anhang übermittelt wird.
 
Bewerbungsunterlagen, die in anderen Dateiformaten übersandt werden, können leider ebenso wenig berücksichtigt werden wie nach Ablauf der Frist eingehende Bewerbungen.
 
Für fachliche Fragen zum Aufgabengebiet steht Ihnen Frau Zeumer (0211/61772-301) gerne zur Verfügung. Personalrechtliche Fragen beantwortet Ihnen Frau Born (0211/61772-650).
 
 

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