Referent (m/w/d) im Referat II A 3

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Referent (m/w/d) im Referat II A 3 „E-Government-Recht, Steuerung IT.NRW, zentrale Gremien und Budget (HH) des CIO“

 

Beim Ministerium für Wirtschaft, Innovation, Digitalisierung und Energie des Landes Nordrhein-Westfalen (MWIDE) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Abteilung II "Digitalisierung der Landesverwaltung" eine Stelle als

Referent (m/w/d) im Referat II A 3 „E-Government-Recht, Steuerung IT.NRW, zentrale Gremien und Budget (HH) des CIO“

zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt grundsätzlich in Abhängigkeit von der Berufserfahrung bis zur Entgeltgruppe 14 TV-L. Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist auch die Übernahme bzw. Fortführung eines Beamtenverhältnisses bis zur Besoldungsgruppe A 14 LBesO NRW möglich.

Aufgabengebiet

Der Beauftragte der Landesregierung Nordrhein-Westfalen für Informationstechnik (CIO) ist u.a. zuständig für die fachliche Steuerung des Landesbetriebs IT.NRW. Der Landesbetrieb IT.NRW ist der zentrale IT-Dienstleister für die Landesverwaltung in Nordrhein-Westfalen. Die Fachaufsicht und Steuerung von IT.NRW wird im Referat II A 3 gebündelt.
 
Zu den Aufgaben zählen im Wesentlichen:

  • Vorbereitung, Begleitung und Vertretung der CIO-Abteilung in den verschiedenen Steuerungsgremien (u.a. Steuerungsboard, Clearingstelle),
  • Bündelung und einheitlicher Ansprechpartner der CIO-Abteilung gegenüber dem Landesbetrieb IT.NRW und der Dienstaufsicht über den Landesbetrieb IT.NRW,
  • Bedarfsweise Analyse und Bewertung von Aufgabenwahrnehmungen durch den Landesbetrieb IT.NRW sowie daraus ableitend Erarbeitung von Handlungsempfehlungen in Abstimmung mit den weiteren Referaten der CIO-Abteilung,
  • Sicherstellung einer hinreichenden Unterstützung der CIO-Abteilung bei der Erfüllung ihrer übergreifenden Ziele durch den Landesbetrieb IT.NRW,
  • Unterstützung der Referate der CIO-Abteilung bei der Erfüllung ihrer Ziele im Hinblick auf eine fach- und ergebnisgerechte Unterstützung durch den Landesbetrieb IT.NRW sowie Unterstützung in der Zusammenarbeit mit IT.NRW,
  • Eigenständige Bearbeitung von fachlichen Aufsichtsbeschwerden.

Fachliches Anforderungsprofil

Gesucht werden Bewerberinnen und Bewerber mit einer Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt oder Bewerberinnen oder Bewerber mit einem abgeschlossenen Hochschulstudium an einer wissenschaftlichen Hochschule, Universität oder Gesamthochschule (Master/Diplom) vorzugsweise mit einem wirtschaftswissenschaftlichen, rechtswissenschaftlichen oder informationstechnischen Schwerpunkt.
 
Von Vorteil sind:

  • Kenntnisse, Erfahrungen und Tätigkeiten im Bereich der Landesverwaltung und der IT-Landschaft der Landesverwaltung NRW,
  • Erfahrung in der Steuerung von externen Dienstleistern,
  • Erfahrung in der Durchführung von Projekten,
  • Erfahrungen in der Analyse und Bewertung von Geschäftsprozessen und technischen Verfahren.

Persönliches Anforderungsprofil

Erwartet werden

  • Fähigkeit zu konzeptionellem Arbeiten
  • stark ausgeprägte Integrationsfähigkeit, ein hohes Maß an Engagement, Flexibilität und Belastbarkeit
  • sichere Verhandlungsführung, hohe Dienstleistungsorientierung sowie Organisations- und Beratungskompetenz
  • Fähigkeit zu strategisch-politischem Denken
  • sehr hohes Organisations- und Kommunikationsgeschick
  • sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift
  • Aufgeschlossenheit und interkulturelle Kompetenz
  • Eigeninitiative und Kreativität
  • stark ausgeprägte Kooperationsfähigkeit und Bereitschaft zu teamorientiertem Arbeiten

Was bieten wir?

Neben einem attraktiven beruflichen Umfeld bieten wir Ihnen auch einen aktiven Entwicklungsprozess. Mit einem strukturierten Fortbildungskonzept werden Sie für zukünftige Führungsaufgaben vorbereitet. Flexible Arbeitszeiten, eine moderne Arbeitsplatzausstattung sowie weitreichende Möglichkeiten der mobilen Arbeit unterstützen Sie dabei, Ihr Berufs- und Privatleben optimal zu vereinen.
Als attraktiver und familienbewusster Arbeitgeber verstehen wir Vereinbarkeit von Familie und Beruf umfassend: Wir wollen ein Umfeld bereitstellen, das allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine Work-Life-Balance ermöglicht, in der Freiräume für die berufliche Entwicklung bestehen und dabei die unterschiedlichen Lebenssituationen und familiären Verpflichtungen berücksichtigt werden. Mit vielfältigen Angeboten wollen wir ein verträgliches Verhältnis zwischen beruflichen und familiären Anforderungen für Mütter, Väter und Angehörige bei der häuslichen Pflege schaffen. Für unsere flexible und familienorientierte Personalpolitik wurden wir im Jahr 2012 als familienfreundliche Behörde ausgezeichnet und 2015 und 2018 rezertifiziert.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Im Ministerium werden Stellenbesetzungen grundsätzlich auch in Teilzeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.
Das Ministerium setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität.
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, richten Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des Aktenzeichens I.3 – Ref II A 3
 
bis zum 28.11.2021
an karriere@mwide.nrw.de.
 
Hierbei ist zu beachten, dass die elektronische Bewerbung in einer zusammenhängenden pdf.Datei übermittelt wird.
Bewerbungsunterlagen, die in anderen Dateiformaten übersandt werden, können leider ebenso wenig berücksichtigt werden wie nach Ablauf der Frist eingehende Bewerbungen.
Für fachliche Fragen zum Aufgabengebiet steht Ihnen Herr Ricke (0211/61772-271) gerne zur Verfügung. Personalrechtliche Fragen beantwortet Ihnen Frau Born (0211/61772- 650).

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