Referatsleitung (m/w/d) im Referat I.6

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Gespeichert von Frederic Paul am 24. Juni 2020

Referatsleitung (m/w/d) im Referat I.6 "Innerer Dienst"

 

Beim Ministerium für Wirtschaft, Innovation, Digitalisierung und Energie des Landes Nordrhein-Westfalen (MWIDE) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Zentralabteilung die Stelle der

Referatsleitung (m/w/d)
im Referat I.6 „Innerer Dienst“

zu besetzen.
 
Die Eingruppierung von Tarifbeschäftigten erfolgt außertariflich analog Besoldungsgruppe A 16 LBesO A NRW.
Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist auch die Fortführung eines Beamtenverhältnisses bis zur Besoldungsgruppe B 2 LBesO B NRW möglich. Bewerberinnen und Bewerber, die sich bereits in einem Beamtenverhältnis befinden, müssen mindestens ein Amt der Besoldungsgruppe A 15 LBesO A NRW innehaben.

Aufgabengebiet

Das Referat I.6 ist zuständig für die Hausverwaltungs- und Liegenschaftsangelegenheiten des Ministeriums für Wirtschaft, Innovation, Digitalisierung und Energie des Landes Nordrhein-Westfalen. Als Servicereferat gehören Dienstreiseangelegenheiten, Materialverwaltung, Brandschutz sowie interne Serviceangelegenheiten zu den Kernaufgaben. Auch die Bibliothek (die im MKFFI angesiedelt ist) fällt in die Zuständigkeit des Inneren Dienstes.
 
Zu den Aufgaben der Referatsleitung zählen insbesondere

  • die Leitung des Inneren Dienstes,
  • die Planung, Organisation und Durchführung aller Maßnahmen und Dienste zur Gewährleistung eines funktionalen und wirtschaftlichen Geschäftsablaufs,
  • die Haus- und Liegenschaftsverwaltung, Brandschutz, Beschaffungen (soweit übertragen), Post- und Fernmeldedienst, Bibliothek und die Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern (Druckerei, Reinigungsdienst),
  • die Zusammenarbeit mit dem BLB, 
  • die Begleitung größerer Sanierungs- und Umzugsmaßnahmen sowie von Veranstaltungen in den Dienstgebäuden,
  • Anmeldungen zum Haushalt und Bewirtschaftung der Haushaltsmittel. 

Weiter gehört zum Aufgabengebiet die Vertretung des Ministeriums in verschiedenen Fachgremien des Landes.

Fachliches Anforderungsprofil

Gesucht werden Bewerberinnen und Bewerber, die durch ein erfolgreich absolviertes Aufstiegsverfahren über die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt verfügen, bzw. ein abgeschlossenes Hochschulstudium an einer wissenschaftlichen Hochschule, Universität oder Gesamthochschule (Diplom, Master) vorweisen können oder über die Befähigung zum Richteramt verfügen und das erste und zweite juristische Staatsexamen mit mindestens befriedigenden Noten abgeschlossen haben.
 
Nachgewiesene langjährige Erfahrungen in der öffentlichen Verwaltung (Land, Bund, Kommune) werden zwingend vorausgesetzt. Fachkenntnisse und praktische Erfahrungen in den o.g. Aufgabengebieten sind von Vorteil.
 
Nachgewiesene Führungskenntnisse sind erforderlich.
 
Gemäß § 29 LVO können leitende Funktionen an obersten Landesbehörden auf Dauer nur an Beamtinnen und Beamte übertragen werden, wenn der Beamte / die Beamtin nach Ernennung auf Probe grundsätzlich
• mindestens zwei Jahre bei einer anderen Behörde oder bei einem Gericht eines Landes und
• als Referent / Referentin oder in einer gleichwertigen Funktion in mindestens zwei Verwendungsbereichen eingesetzt war.
 
§ 29 LVO findet auf Beschäftigte entsprechend Anwendung.

Persönliches Anforderungsprofil

Erwartet werden

  • Durchsetzungsfähigkeit und sicheres Auftreten bei der Vertretung des Referates
  • hohe soziale Kompetenz und Motivationsvermögen
  • Fähigkeit, unterschiedliche Interessen zu moderieren und auszugleichen
  • hohe schriftliche und mündliche Kommunikations- und Koordinationskompetenz
  • sehr gute Organisationskompetenz
  • hohe Belastbarkeit

Die Bereitschaft zur Wahrnehmung gelegentlicher Arbeiten am Wochenende oder in den Abendstunden wird vorausgesetzt.

Was bieten wir?

Neben einem attraktiven beruflichen Umfeld bieten wir Ihnen auch einen aktiven Entwicklungsprozess. Mit einem strukturierten Fortbildungskonzept werden Sie für zukünftige Führungsaufgaben vorbereitet. Flexible Arbeitszeiten, eine moderne Arbeitsplatzausstattung sowie weitreichende Möglichkeiten der mobilen Arbeit unterstützen Sie dabei, Ihr Berufs- und Privatleben optimal zu vereinen.
Als attraktiver und familienbewusster Arbeitgeber verstehen wir Vereinbarkeit von Familie und Beruf umfassend: Wir wollen ein Umfeld bereitstellen, das allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine Work-Life-Balance ermöglicht, in der Freiräume für die berufliche Entwicklung bestehen und dabei die unterschiedlichen Lebenssituationen und familiären Verpflichtungen berücksichtigt werden. Mit vielfältigen Angeboten wollen wir ein verträgliches Verhältnis zwischen beruflichen und familiären Anforderungen für Mütter, Väter und Angehörige bei der häuslichen Pflege schaffen. Für unsere flexible und familienorientierte Personalpolitik wurden wir im Jahr 2012 als familienfreundliche Behörde ausgezeichnet und 2015 und 2018 rezertifiziert.
 
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Im Ministerium werden Stellenbesetzungen grundsätzlich auch in Teilzeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.
 
Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne von § 2 SGB IX sind erwünscht.
 
Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, richten Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des Aktenzeichens I.3 – RL I.6

bis zum 07.07.2020

an karriere@mwide.nrw.de.
 
Hierbei ist zu beachten, dass die elektronische Bewerbung in einer zusammenhängenden pdf.Datei übermittelt wird.
 
Bewerbungsunterlagen, die in anderen Dateiformaten übersandt werden, können leider ebenso wenig berücksichtigt werden wie nach Ablauf der Frist eingehende Bewerbungen.
 
Für fachliche Fragen zum Aufgabengebiet steht Ihnen Herr Gries (0211/61772-249) gerne zur Verfügung. Personalrechtliche Fragen beantwortet Ihnen Frau Wettich (0211/61772- 545). 

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